上市公司发布员工持股计划草案审议通过后，还要上报董事会和股东大会并报***，草案到实施大概需要半年。

员工持股计划的具体步骤如下：

1、对实施员工持股计划的可行性研究。

2、对企业进行全面的价值评估。

3、聘请专业咨询顾问机构参与计划的制定。

4、确定员工持股的份额和分配比例。

5、明确职工持股的管理机构。

6、解决实施计划的资金筹集问题。

7、制定详细的计划实施程序。

8、制作审批材料，进行审批程序。

员工持股是上市公司筹资的一种手段，缓解其资金短缺的问题，同时，员工持股是一种激励机制。通过员工持股把员工与公司的利益绑在一起，在一定程度上可以激发员工的积极性，提高生产效率，促使公司稳定发展。