商业险和工伤险并不冲突，只要被保险人出险符合商业险和工伤险的赔付标准，可以一起理赔。

若是就职公司为职工投保了商业补充险，保险公司赔付的保险金不能用于抵充工伤险的补助金，均需支付给被保险人。

在实际生活中，若是遇到了这样的理赔纠纷，劳动者可以通过劳动仲裁或法院起诉维护自己的合法权益。