员工在上班过程中面临着许多不可控的危险，不仅存在于高危行业，甚至在上班途中遇到交通事故也算工伤，为了保障员工的人身安全，公司有义务为员工缴纳工伤保险。

发生以下几种情况可以认定为工伤：由于工作原因受伤、在工作前后，由于相关的准备工作受伤、履行工作职责受到暴力伤害、患职业病、因工作外出，由于工作原因受伤/发生事故下落不明、上下班途中，遭遇意外交通事故等伤害、法律、法规规定的其他情形，视同工伤有3种，突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡、在抢险救灾等维护公共利益活动中受伤和职工曾在军队服役，因工至残，到工做单位后仍旧伤复发的。