单位的六险二金包括：“六险”为养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，补充医疗保险，“二金”为住房公积金和企业年金。也就是在常见的“五险一金”上增加了补充医疗保险和企业年金。这也是企业为了能够吸引人才，留住人才给出的福利。

六险二金中增加的补充医疗保险是相对于基本医保而言的，各个地区，甚至各个企业给出的补充医疗保险可能都有所差异，但一般都是为了解决退休人员个人负担的医疗费用，以及职工住院治疗需要个人自付的医疗费用。

六险二金中增加的企业年金实际上就是一种补充养老保险。