生育津贴的计算方式为女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。生育津贴主要是用来保障女职员在产假期间的基本生活需求，应当在女职员分娩后三个月之内向相关主管部门办理申领生育津贴的手续，若生育津贴低于本人工资标准，则差额部分应当由企业进行补齐。

除了生育津贴，生育保险还包括了生育医疗待遇，主要用于保障女职员在怀孕分娩的期间以及职员实施节育手术时的基本医疗保障需求。