不包括。单位工资形式为：实发工资=基本工资+绩效工资。实得工资是必须达到最低工资标准，最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

假设你的基本工资低于当地最低工资标准，如果是你的绩效奖金补上，单位看似合法完成了薪酬合同，但实际上是不合法的。