30年工龄养老金多少取决于职工所在地的养老金计发基数、社会平均工资水平、本人实际的缴费基数、缴费指数等因素。

我国职工养老保险的养老金待遇由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三个部分组成。

基础养老金的月发放标准是：以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数每缴费满一年发给1%。2019年后采用养老金计发基数进行计算，二养老金计发基数需要通过当地上年度在岗职工月平均工资，也就是社会平均工资水平进行确定。

个人账户养老金受个人账户储存额所影响，个人账户储存额通常包含本金、利息、其它补助等，本金为个人缴费金额；计发月数根据退休年龄确定，比如60岁退休计发月数为139。

过渡性养老金由建立个人账户之前的工作年限，即视同缴费年限所决定，企业职工一般指1996年以前，机关事业单位职工一般指2014年以前。

具体的计算公式如下：

基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数×平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%；

个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数139；

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×1.3%。

计算示例：

辽宁2022年社会平均工资为6843元，目前最低缴费基数是4106元、最高缴费基数是20519元，2023年辽宁机关事业单位、普通地区企业的养老金计发基数是6987元。

假设某企业职工在辽宁一直按最低缴费基数缴费，工龄30年，即累计缴费年限30年，视同缴费年限2年，在2024年满60岁退休的养老金约为：

基础养老金=（6987+6987×0.6）÷2×30×1%=1676.9元；

个人账户养老金=4106×8%×12×30÷139=850.7元；

过渡性养老金=6843×0.6×2×1.3%=106.8元。

合计每月2634.4元。